Reportando al responsable de la Oficina de Diseño, sus tareas en forma de proyectos serán las siguientes:

• Analizar las necesidades y redactar los análisis funcionales y especificaciones técnicas de automatización de las máquinas específicas,
  
• Redactar la evaluación de los riesgos de las máquinas y de los estudios SISTEMA,
  
• Participar en la redacción de los FMECA,
  
• Garantizar diseños técnico-económicos,
  
• Diseñar los programas de automatización de las máquinas específicas (principalmente Siemens TIA V15.1 o V17, Unitronics Unistream),
  
• Realizar las IHM asociadas al programa de automatización,
  
• Realizar los programas de controlador de seguridad tipo material SICK, PILZ, SCHMERSAL, etc.,
  
• Realizar los programas de los drivers para motores,
  
• Diseñar los circuitos de seguridad de la máquina cumpliendo con las normas vigentes,
  
• Realizar los cálculos de dimensionamiento de los componentes de automatización,
  
• Efectuar la puesta en marcha de máquinas específicas en los talleres SIC MARKING,
  
• Efectuar la puesta en marcha de máquinas específicas en las instalaciones del cliente (ocasionalmente).
  

Formación y competencias requeridas:

• Contar con 3 a 5 años de estudios superiores posteriores al bachillerato, en escuelas tipo INSA con orientación en automatización, UTBM con orientación en sistemas industriales o diploma de técnico superior en diseño y realización de sistemas automáticos, en electrotécnica o en mantenimiento y automatizaciones industriales.
  
• Nivel de experiencia requerido: 3 años como mínimo tras graduarse
  
• Inglés técnico indispensable: habilidades de lectura, escritura y habla
  
• Competencias técnicas:
  
  • Diseño de sistemas automatizados con programación en Siemens Tia Portal,
    
  • Comunicación de automatizaciones en Modbus, Ethernet IP y Profinet,
    
  • Manejo de drivers de motor Festo y Siemens, implementación de motores paso a paso,
    
  • Trabajo en modo proyecto en un equipo transversal pluridisciplinario respetando los indicadores CQD,
    
• Cualidades personales: proactividad, buen espíritu de análisis, autonomía, rigurosidad, curiosidad, adaptabilidad, buena comunicación.
  

Nuestra política de RR. HH. forma parte de la estrategia global de la empresa basada especialmente en la innovación y la expansión internacional.

En SIC MARKING, cada nuevo/a empleado/a sigue un programa de capacitación personalizado para garantizar el éxito de su integración.
La cordialidad y el espíritu de equipo en SIC MARKING, así como la nueva sede finalizada en 2015, proporcionan un ambiente de trabajo muy valorado por nuestros equipos.

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