Tener dos perfiles en linkedin

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Pero, ¿qué pasa si tienes dos identidades profesionales diferentes con redes que no se cruzan? Imaginemos por un momento que eres un profesional autónomo de las relaciones públicas en el sector de la salud con un negocio paralelo como fabricante de joyas. ¿Deberías crear dos perfiles de LinkedIn diferentes y promocionar cada parte de tu identidad profesional por separado?

LinkedIn se diseñó para ofrecer una plataforma en la que los profesionales pueden conectarse, intercambiar contenido valioso, buscar oportunidades, recomendarse unos a otros, etc. Si tuvieras dos perfiles distintos, eso desafiaría el propósito de LinkedIn de ayudarte a ampliar tu red profesional. Tus conexiones van a estar divididas entre dos cuentas, y sería extremadamente difícil llegar a tu red o hacer recomendaciones o presentaciones.

No sólo eso, sino que crear dos perfiles también va en contra del Acuerdo de Usuario Final de LinkedIn. Si un usuario se da cuenta de que tienes dos cuentas diferentes, puede denunciarte. LinkedIn tiene derecho a cerrar tus cuentas sin previo aviso.

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¿Tienes sólo un trabajo/sólo una identidad profesional? Si es así, LinkedIn debería ser fácil para ti. Pero ¿qué pasa con todas las personas que tienen más de un trabajo, más de una carrera, o también trabajan como contratista bajo los auspicios de su propia empresa.      LinkedIn no está preparado para adaptarse a ti, pero puedes manipularlo para que funcione a tu favor. Sin embargo, es posible que tengas que tomar algunas decisiones difíciles.

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Tengo un cliente que ha trabajado a tiempo completo durante muchos años como ingeniero de software. Le apasiona compartir su afición por explorar la campiña local los fines de semana con otros profesionales técnicos que trabajan en la oficina. Su empresa conoce y apoya su interés externo (¡qué inteligente!), ya que la convierte en una trabajadora aún más productiva y feliz. Por lo tanto, no tiene que ocultarlo en LinkedIn. Para ella, el reto consistía en combinar estas dos funciones en LinkedIn de forma profesional y promocionar su nuevo negocio, dejando claro al mismo tiempo que tiene un empleo a tiempo completo en otro lugar. Para ello, tuvimos que contar toda su historia en su resumen.

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Mi experiencia es lo suficientemente diversa en este momento como para que pueda ir en un par de direcciones diferentes con mi próximo movimiento de carrera. ¿Debería crear un perfil de LinkedIn para cada uno de estos caminos mientras busco trabajo?

Aunque puede parecer una buena idea tener dos perfiles de LinkedIn si estás considerando dos trayectorias profesionales muy diferentes -después de todo, aconsejamos a la gente que cree varias versiones de su currículum si están interesados en buscar oportunidades de trabajo en campos completamente diferentes-, las reglas son un poco diferentes cuando se trata de LinkedIn.

Pero el verdadero poder de tu perfil de LinkedIn se deriva del tamaño de tu red. Cuanta más gente con la que te conectes en LinkedIn, más fácil será encontrar y conectar con otras personas que puedan ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales o de búsqueda de empleo. Si creas dos cuentas de LinkedIn por separado, estás dividiendo tus conexiones entre dos perfiles y diluyendo la fuerza de tu red de LinkedIn.

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Por si esto no fuera suficiente, crear dos perfiles va en contra del Acuerdo de Usuario de LinkedIn. Aunque está permitido publicar tu perfil en más de un idioma, crear más de un perfil para la misma persona va en contra de las normas. Si otro usuario se da cuenta de que tienes varias cuentas y te denuncia, LinkedIn se reserva el derecho de cerrar todos tus perfiles sin previo aviso.

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¿Tienes sólo un trabajo/sólo una identidad profesional? Si es así, LinkedIn debería ser fácil para ti. Pero ¿qué pasa con todas las personas que tienen más de un trabajo, más de una carrera, o también trabajan como contratista bajo los auspicios de su propia empresa.      LinkedIn no está preparado para adaptarse a ti, pero puedes manipularlo para que funcione a tu favor. Sin embargo, es posible que tengas que tomar algunas decisiones difíciles.

Tengo un cliente que ha trabajado a tiempo completo durante muchos años como ingeniero de software. Le apasiona compartir su afición por explorar la campiña local los fines de semana con otros profesionales técnicos que trabajan en la oficina. Su empresa conoce y apoya su interés externo (¡qué inteligente!), ya que la convierte en una trabajadora aún más productiva y feliz. Por lo tanto, no tiene que ocultarlo en LinkedIn. Para ella, el reto consistía en combinar estas dos funciones en LinkedIn de forma profesional y promocionar su nuevo negocio, dejando claro al mismo tiempo que tiene un empleo a tiempo completo en otro lugar. Para ello, tuvimos que contar toda su historia en su resumen.

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