Que te preguntan en una entrevista

preguntas estrella de la entrevista

Demasiados solicitantes de empleo tropiezan con las entrevistas como si las preguntas que se les hacen salieran de la nada. Pero muchas preguntas de la entrevista son de esperar. ¿Necesitas algunos consejos para una entrevista de trabajo? Monster te ayuda. Estudia con antelación esta lista de preguntas y respuestas populares y frecuentes en las entrevistas para que estés preparado para responderlas con confianza.

“¿Cuáles son sus puntos débiles?” es una de las preguntas más populares que hacen los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjala minimizando tus puntos débiles y destacando tus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: “Siempre estoy trabajando para mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil”.

Responde a “¿Por qué deberíamos contratarte?” resumiendo tus experiencias: “Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo”.

ejemplos de entrevistas de trabajo

Aunque hay tantas preguntas posibles en una entrevista como entrevistadores, siempre es útil estar preparado para todo. Por eso nos hemos tomado el tiempo de preparar esta lista de 100 posibles preguntas para la entrevista.

No te harán cien preguntas en una entrevista de trabajo, pero es totalmente comprensible que te sientas abrumado al ver esta lista. Pero sepa esto: Nadie espera que tengas todas las respuestas, para eso están los expertos de Monster. ¿Todavía tienes preguntas sobre el proceso de contratación?  Únete gratis a Monster hoy mismo. Como miembro, recibirás consejos profesionales y sugerencias útiles directamente en tu bandeja de entrada. Desde listas de comprobación para redactar el currículum, pasando por listas de empresas que contratan, hasta cómo conseguir un ascenso, Monster te ayudará a trazar un camino profesional impresionante, paso a paso.

preguntas inteligentes para una entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Las entrevistas pueden ser difíciles y estresantes, independientemente del punto en que se encuentre su carrera. El proceso de solicitud puede llevar mucho tiempo, por lo que cuando finalmente consigues una entrevista, es normal que te estreses por dar las mejores respuestas posibles a las preguntas habituales de la entrevista.

Lo más probable es que eso signifique poder hablar de tu experiencia previa y de cómo te ha preparado para el puesto. Este tipo de preguntas están diseñadas para garantizar que eres el candidato más adecuado para el puesto.

Evita responder de forma demasiado amplia. Intenta utilizar ejemplos concretos de cómo el trabajo anterior podría prepararte para el nuevo puesto. Cuanto más se acerque a los requisitos del puesto, más posibilidades tendrá de ser seleccionado para una entrevista.

ejemplo de preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo

Aunque algunos entrevistadores adoptan un enfoque bastante inusual para las preguntas de la entrevista, la mayoría de las entrevistas de trabajo implican un intercambio de preguntas y respuestas comunes de la entrevista (incluidas algunas de las preguntas de la entrevista de comportamiento más frecuentes). A continuación se presentan algunas de las preguntas más comunes de las entrevistas, junto con la mejor manera de responderlas.

El objetivo de una entrevista es determinar si el candidato destacará en el puesto, y eso significa evaluar las habilidades y la actitud necesarias para ese trabajo. ¿Necesita ser un líder empático? Pregunte por ello. ¿Necesita hacer pública su empresa? Pregúntelo.

Si usted es el candidato, hable de por qué aceptó ciertos trabajos. Explica por qué lo dejaste. Explica por qué elegiste una determinada escuela. Comenta por qué decidiste ir a la escuela de posgrado. Habla de por qué te tomaste un año libre para viajar de mochilero por Europa, y qué sacaste de esa experiencia.

Por ejemplo: “Mi mayor debilidad es estar tan absorto en mi trabajo que pierdo la noción del tiempo. Cada día levanto la vista y me doy cuenta de que todo el mundo se ha ido a casa. Sé que debería ser más consciente del reloj, pero cuando me gusta lo que hago no puedo pensar en otra cosa”.

Lee más  Definicion de mision de una empresa