Formato de curriculum en españa

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Hay aproximadamente 500 millones de hispanohablantes nativos en el mundo y, sólo en Estados Unidos, el 13% de la población total habla español como lengua materna. Esto lo convierte en un idioma muy poderoso en términos de negocios a nivel mundial. Tanto si estás interesado en trabajar dentro de Estados Unidos con una empresa de habla hispana como si quieres ir al extranjero a trabajar, saber cómo redactar un currículum en español será de vital importancia.

Dependiendo del lugar en el que quieras buscar trabajo tendrás que adaptar tu currículum en español, o como se conoce más comúnmente en Europa, tu CV en español, a la normativa específica de ese país. Si estás buscando trabajo en un país latinoamericano, debes investigar los procesos de contratación y la etiqueta para la redacción del currículum en ese país específico antes de enviar tu solicitud para asegurarte de no omitir nada que pueda ser crucial para tu candidatura.

Esta guía para la redacción de currículos en español le dará una mejor idea de cómo afrontar este reto, así como algunos consejos de expertos que deberá tener en cuenta para crear un currículo en español excepcional para su solicitud de empleo.

ejemplo de currículum vitae

En España es habitual incluir fotos en los CV y colocarlas en las esquinas superiores. Una foto tuya puede potenciar o reducir la eficacia de tu CV, así que asegúrate de hacer una foto profesional. Intente sonreír con seguridad y vestirse adecuadamente, y evite parecer infeliz o desinteresado.

Los CV en España pueden incluir información personal como el NIE (número de identificación para personas extranjeras), el permiso de trabajo, la dirección, el número de teléfono, el permiso de conducir y los enlaces a las redes sociales. La mayoría de ellos no son obligatorios; limítese a los que sean útiles para el trabajo que solicita. Si no eres ciudadano de la UE, sería útil para el reclutador saber que puedes trabajar en España. Si necesitas exponer tu trabajo, un enlace a tu portafolio es imprescindible. Asegúrate de incluir tu información personal necesaria y de que los reclutadores tengan tus datos de contacto más recientes.

Esta es una de las partes más importantes del CV; es la parte en la que tienes que mostrar la experiencia profesional que has adquirido, tus responsabilidades y tus logros.  Algunos puntos a tener en cuenta para establecer tus experiencias profesionales:    Incluye adjetivos contundentes y asegúrate de evitar la información superflua. Cuando sea posible, utiliza datos y estadísticas para potenciar tu perfil. Empieza cada punto con una palabra de acción para hacer que destaque. Utiliza la fórmula PAR (Problema-Acción-Resultado) para dar más impacto a la descripción de tu proyecto. Intenta incluir logros cuantificables.

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Aunque el desempleo en España ha descendido drásticamente desde su pico del 26,3% en 2013, sigue siendo, con un 17,2%, considerablemente superior a la media europea (7,8%) y el segundo país de la UE, después de Grecia (22,5%). Con las buenas oportunidades de empleo tan difíciles de conseguir, tener un currículum vitae (CV) bien redactado puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo o continuar la búsqueda. Como siempre, la clave está en la preparación. Un CV, currículum o hoja de vida bien elaborada destacará tus mejores habilidades y experiencias más relevantes y se distinguirá del mar de otros CVs que flotan en la mesa de tu potencial empleador.

Es importante adaptarse al formato local y dar a los empleadores lo que quieren y necesitan ver, o puedes ser descartado al principio del proceso. Hay un par de características de los CV españoles que pueden sorprender a los solicitantes de empleo extranjeros. Nicki Kelly, responsable de contratación y fidelización de Holmes Place, afirma que “la principal diferencia que vi cuando me mudé a España en los CV es que todos incluyen una foto. Esto no ocurre en el Reino Unido ni en Irlanda”. La mayoría de las empresas también exigen una sección detallada de “Datos Personales”, donde se espera que incluyas tu fecha de nacimiento. Esto sigue siendo una práctica habitual en España, aunque en muchos países ya no se incluye. Asegúrese de enumerar los idiomas que habla en esta sección, ya que los conocimientos de idiomas son muy valorados en el contexto cosmopolita de Barcelona. Si eres un residente extranjero, también querrás transmitir un sentido de permanencia y voluntad de quedarse en la ciudad. Añadir cualquier información que pueda demostrarlo dará a su CV una ventaja añadida.

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Es importante adaptarse al formato local y dar a los empleadores lo que quieren y necesitan ver, o puedes ser descartado al principio del proceso. Hay un par de características de los CV españoles que pueden sorprender a los solicitantes de empleo extranjeros. Nicki Kelly, responsable de contratación y fidelización de Holmes Place, afirma que “la principal diferencia que vi cuando me mudé a España en los CV es que todos incluyen una foto. Esto no ocurre en el Reino Unido ni en Irlanda”. La mayoría de las empresas también exigen una sección detallada de “Datos Personales”, donde se espera que incluyas tu fecha de nacimiento. Esto sigue siendo una práctica habitual en España, aunque en muchos países ya no se incluye. Asegúrese de enumerar los idiomas que habla en esta sección, ya que los conocimientos de idiomas son muy valorados en el contexto cosmopolita de Barcelona. Si eres un residente extranjero, también querrás transmitir un sentido de permanencia y voluntad de quedarse en la ciudad. Añadir cualquier información que pueda demostrarlo dará a su CV una ventaja añadida.

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